你當前做的工作會讓你感到悸動、心跳麼？你做這份工作僅僅是它帶給經濟的獨立嗎？如果想到工作沒有興奮不已，做這個工作僅僅是爲了謀生，那麼你就要好好審視你的內心了。本文作者Joey Clover是TabbDrink 的技術合夥人，在發現自己並不適合本本分分、朝九晚無的工作之後，他開始創業，把工作當成生活，感受到工作帶給自己的悸動。
過去的幾年，我一直在構建自己的職業生涯，輾轉了不同的公司，做了許多工作，從小型的
創業公司到全球上市公司。我很快就意識到，我不太喜歡中規中矩、穩定的工作，那不是我的菜。
我費了很大勁才適應了那種朝九晚五、週末雙休的生活。我的工作有些比較有意思，有些比較繁瑣，沒什麼特別的。但是我很快就發現我跟其他員工不太一樣。我不會按時到崗，也不會加班工作，因爲我實在不覺得把自己累成狗是什麼值得表揚的事情。我可能真不是什麼優秀員工。
我也曾有機會做一份體面、高薪的工作，但是我知道自己要的不止這些。我要的不是錢，而是掌控權。如果工作出現了什麼問題，至少是我來負責。正如最喜歡的一首歌的歌詞：
我有時候仍然嫌棄我老闆，但是至少那是我。
我感覺要是我從事了正確的行業，我可能會成爲優秀員工。同衆多公司共事過之後，我就意識到我對彼此欣賞和不欣賞的是什麼。我想去創建一個公司，一個我想要待在那裏工作的公司。
我嘗試了一段時間的承包，稍微好一些，但是涉及不到文化——這是一個非常孤立的角色。我想要掌控權，想要構建文化，想要創建出色高端的軟件。所以下一步便是創業，我碰到了跟我一樣情投意合的人，攜手開展了我們的旅程。
過去的一年，我們已經走得很遠了。我們花了很長時間在業餘時間創建業務，現在把它當成全職工作已經沒有問題，構建了厲害的
軟件。我最主要的動機是想要創建一種強大的文化，讓我自己能夠愛上工作。
我知道當員工帶來的好處。有些人就喜歡當員工帶來的安全感、穩定感和常規工作。它雖然讓我們紮根於此，工作雖然不易，但是有份工作總比沒有強。也有許多社會因素，許多人都勸我說，工作還是得留着，不然都會沒錢花、沒地兒住。但是，我可以這麼跟你們說，錢，只要你想掙，總是會有的。
我發現很多人工作是爲了謀生而不是生活。如果你真的想要生活，就要熱愛你的工作。並且，你要找到你真正想做，你做這個工作，不只是因爲你能經濟上的安全感，雖然這是主動力。
我希望營造一種把工作當成生活的氛圍。希望我的員工們面對他的工作時，能夠感受到心頭的悸動，而不是把它當成苦差事，是享受，而非難受。我想要給所有的員工看看，做自己的老闆帶來的益處：自由、獨立作出決定、冒險同時又能有絕大多數人渴望的安全感。如果你要的跟我一樣，那麼要麼你是從事了錯誤的行業，要麼你應該自立門戶。
