不管你制定的策略多麼完美，如果你不擅長自己做的事情，那麼再好的策略也無法把你帶到遠方。
正如著名企業家Jason Fried和David Heinemeier Hanssonhave所說的那樣：“許多業餘高爾夫愛好者認爲他們需要加入高級俱樂部才能將球打好，其實是他們的球技不行，與加不加入高級俱樂部無關。即便讓高爾夫球王老虎伍茲在普通的俱樂部，他同樣可以毫不費力地打敗你、摧毀你。”
當你非常自信清楚地知道自己正在做什麼、往哪個方向走的時候，正確的策略便會自行出現。因此，當你清楚了“爲什麼做”（why）之後，就會自然而然地知道該“怎麼做”（how）。
“怎麼做”來源於“爲什麼做”，而不是反過來。
如果你正在尋找的是成功的方法，那麼你的方向就完全錯了。因爲你的出發點就是錯誤的，這樣你只會不斷地尋找下一塊地去尋找金子。而原地剩下的是什麼呢？一個僅離黃金只有三尺遠的挖到一半的坑。
如果你清楚地知道自己想要什麼以及爲什麼要做這個，你就不用擔心找不到“金子”。你的安全感來自於你的內心。你不會擔心結果，因爲你知道結果自然會來。
對於你來說，重要的不在於獎勵，而在於你能走多遠、實現不可能的事和永不停止前進的鬥志。
拋開所有外界的因素，你依然會按照一如既往的強度前進。即使給你所有的一切，名譽、金錢或者其他任何東西，也不會干擾到你。
如何在自己從事的領域內做到最好？
（1）專注於自我的提升，而非你的工作
“專注於工作，你可以生存下來；但專注於自我提升，你便可以創造巨大的財富。”——美國最傑出的商業哲學家、成功學之父Jim Rohn。
你的工作就是你的反映。如果你沒有得到你想要的結果，那麼就停止尋找更好的策略。相反，你需要做的是重新審視自己。
你現在已經處在你所追求的成功層級了嗎？外在條件是內在現實的反映。正如James Allen所說的那樣：你所處的環境揭示了真實的自己。
你現在所處的位置和環境：那就是你。如果你想做出改變：那就提升自己。
大部分人關注的是他們的工作。這本身是沒有問題的。然而，如果你能夠專注於提升自我，你將能得到更大的回報和提升。
你應該將你20%的精力投入到工作重，其餘80%的精力投入到自我提升和休息中。這能夠讓你在工作時更有動力，也能讓你在工作中做得比其他人更好。自我提升遠不只是讀書，真正的休息是一種自我更新和重生。
當其他人都在努力提升工作的時候，你要做的是持續提升自我、開拓你的視野、提升你的技能。這個道理正是管理專家Stephen R. Covey所說的高效能人士七大習慣中一個習慣：不斷進行自我更新，也就是所謂的磨刀不誤砍柴工。大部分人忙於砍樹（工作），用的刀卻是不鋒利的鈍刀。
“如果讓我用6小時砍下一棵樹，那麼我會用前4個小時去磨刀。” — Abraham Lincoln
在短時間內，你也能掌握其中的祕訣：當其他人都在忙着“砍樹”的時候，你不能專注於砍樹（工作），而是要專注於磨刀（自我提升）。
如果你這麼做，你的工作表現將會遠遠超過其他那些只會埋頭工作的人。你的工作會變得更加簡潔、清晰、有力量，因爲你通過自我提升進化成了一位更高級的人。相比而言，你的大多數競爭對手中的內心都是混亂一團糟的。
（2）不斷地把自己置身於別人只能夢想的境地
英語中有一句諺語：“需要乃發明之母。”
你所取得的成績並非是你的天賦的反映。許多人都非常有天賦，然而願意接受艱鉅挑戰的人卻是少之又少。大部分人都不會將自己置身於嚴苛的環境下：即能夠讓自己心生恐懼與卑微的殘酷環境。
你需要將自己置於有巨大壓力的位置上。這種壓力要麼能成就你，要麼會摧毀你。這是一種能夠讓你清楚地知道自身弱點、開拓自身眼界的好方法。這個過程不會很美好，但是它會改變你。最終，你將會崛起，成爲一個全新的、更好的你。
你需要接受一些超越自己當前能力的艱鉅挑戰。你必要須背水一戰，你沒有退路，只能向前。這是你進化的方式。
那麼如何才能將自己置於上面所說的這種情境中呢？這需要你自己主動發起創造。你不能守株待兔，等待理想生活的到來，你也不能奢望“下一個”機遇會自動送上門。
你需要通過提供實際價值來改善現狀或“工作”。你需要多推銷你的想法，多問問題，不斷嘗試不斷失敗，你需要擔負起責任更大的崗位。
每個人都可以擁有和培養“領導能力”。你只需假設自己在扮演一個領導者的角色，無論你現在處在什麼位置上，你都可以假設自己是領導者。當你不斷這麼做、不斷推銷你自己和你的想法時，你就能創造出更多機遇。你可以將這些機遇最大化，之後更多的機遇將會隨之到來。
機遇和想法類似，你利用的越多，你獲得的收穫就越大。大多數人守着同樣的想法長時間不變，思想比較陳舊。同樣的，大多數人不充分利用機遇，就導致機遇越來越少。。
（3）不要模仿其他人，要讓其他人來模仿你
“從這一點來說，你的策略就是讓其他人都能提升至與你差不多的水平，而不是你自降水準去將就他們。你不是要與其他人競爭，而是要讓其他人必須與你競爭。” —Tim Grover。
如果你依然在模仿其他人的工作，那隻能祝你好運了。
如果你只是在努力複製其他人的工作和工作成果，那麼你自己內心的羅盤指南針將如何運轉呢？你的內在動機又會是什麼呢？你只是在尋找什麼方法是有效的嗎？你有在尋找“怎麼做”嗎？你真的知道你前往的目的地是哪裏嗎？
如果你總是跟隨別人的腳步、走別人走過的路，你認爲你將會前往何方呢？是前往你自己的目的地還是他人的目的地呢？
即使對於到達他人的目的地這件事也讓你感到滿意，你真的認爲你可以比他們做得更好嗎？那是他們的路，不是你的。他們是被內心深處的某種東西所驅動的，但是你並沒有。如果你總是落後於別人幾步，如果你總是在機械地反應而不是在主動地創造，你是不可能取得成功的。
如果你不清楚自己究竟是誰，那麼你就會一直試圖成爲別人。如此一來，你將永遠無法成爲最好的那一個。你的工作將永遠只會是廉價的複製品。
（4）學會享受過程
“如果你在和平時期肯付出的汗水越多，那麼在戰爭時期要流的鮮血就會越少。”— Norman Schwarzkopf
過程（或者說工作本身）其實就是全部。結果轉瞬即逝、來了又去。如果能夠專注過程，那麼成功就是早晚的事。
如果成功是你腦海裏想的最後一件事，那麼成功將會來得很容易。你早已知道成功最終會到來。
工作本身（你越來越來越擅長它）是真正驅動你的事情。這和你做什麼沒有太大關係，與你爲什麼做纔有關係。
“做什麼”可以有很多表現形式，不要過度依賴一個角色。不管你是一個管理者、作家、運動員、父母還是員工，你究竟是做什麼的並不重要。你爲什麼做這件事以及如何做這件事纔是最重要的。你做一件事的方式代表了你做所有事情的方式。
當你開始享受過程的時候，你就會尋求反饋和指導，即使你已經處在人生的巔峯了也是如此。
你應該確保自己身邊都是一些敢和你說真話、給你提建議的摯友，你要儘量避免結交那些只會拍你馬屁、只會撿好聽的話和你說的虛僞之友，這些人不是你真正的朋友，他們接近你是所有企圖的。
追求超越你原先想象的一切。保持一個完全開放的心態，追求一切可能性。除非你一直在進行自我提升、與優秀的人並肩同行，否則你將永遠意識不到這一點。
當你不斷磨練你自己、你的工作和你的產品時，機會將會自動找上門來。機遇之所以會自己找上門來，是因爲這時你就像是一個磁鐵，吸引它們主動向你靠近。
（5）不要忘了你爲什麼要做這件事
有太多次事情發生的很快；
你爲了榮譽而改變了熱忱。
永不放棄昨日夢的憧憬，
你必須奮鬥才能將他們擁有！
——來自倖存者樂隊的歌曲《老虎之眼》
我經常會看見一些人爲了快速獲得成功而拋棄了自身的價值系統，這讓我非常震驚。
當我看到這種現象的時候，我就已經知道這些人是不會獲得長久的成功的。因爲這些人的內心顯然沒有了“爲什麼”，或者說他們已經忘了“爲什麼”做這件事了。他們內心沒有指南針，因而他們也不知道自己正在前往何處。他們走向的是一條通往毀滅的道路。
你一旦開始妥協的時候，那麼你就會一直妥協下去。正如創新大師Clayton Christensen所說：
“我們中的很多人都在用 ‘僅此一次，下不爲例’爲藉口打破我們的個人原則。我們總會爲自己做出的這些選擇辯護。所有這些事情，在第它們第一次發生的時候，都不會讓你覺得它是一個可以改變你人生的決定，因爲做出這種決定的際成本通常是非常低的。然而，所有這些看起來非常小的決定會像雪球一樣越滾越大，最終它們會將你變成一個你不想成爲的人。”
非常遺憾的是，這種現象正在變得越來越普遍了。
這個現象如此普遍，所以大家都習以爲常了。因此，只有極少數的人能夠在自己所從事的領域內做到最好。
結語
變成最好的自己就是永遠不滿足於已經做過的事情，變成最好的自己就是持續進行自我提升。成功終究會到來，因爲你知道自己是誰，也知道你所代表的是什麼。
變成最好的自己就是不斷開創，持續創造出超越自我的情境，使你從不完美進化到完美。
這是你的旅程，啓程吧！
