幾乎所有的人都有一個老闆夢，自己給自己打工，什麼都自己說了算，也不用看領導臉色。可是並不是每個人都適合當老闆，有當老闆的潛質。老闆也並不是那麼容易就能當得好的。
你適不適合當老闆，首先看看你有沒有具備以下這四點：
一、格局寬廣
一個人能不能當老闆，很重要的一點，是你的格局是否寬廣。格局寬廣，包括：你的承受力、你的忍耐度、你的寬容度、你的勇氣。當老闆是一件辛苦的事情，事業發展期不可能一帆風順，特別是面對強壓力和各種瑣事的時候，都需要你有這份廣闊的格局去承受和包容。有些人一遇到一點事，就退縮，絲毫沒有戰勝困難的勇氣，這樣的人做老闆，做不了幾天就得關門倒閉。
二、高瞻遠矚
做老闆，要有長遠的眼光，正確把握時局的能力，必要時要捨棄眼前利益去換取長遠的發展。如果你鼠目寸光，只考慮眼前利益，對下屬員工也是雞毛蒜皮都要計較，那你的企業終究走不遠。
三、能力強大
做老闆必須具備的能力除了幹事的能力，還有領導能力、組織能力。如果你幹事的能力一般，那麼你就必須有強大的領導能力，懂得管理人才，激發你的員工爲你效力，帶動他們爲你創造更多的價值。
四、情商在線。
有些人智商高，情商低，溝通談判能力差，這種人不適合做老闆。爲什麼呢？想要自己的公司一步步發展，人脈關係是必不可少的，人脈你可以積累，也可以培養，但一個情商太低的人，無論如何和人打交道對他來說就是一個難題且很難克服。所以情商不在線的人做老闆，經常會得罪人，也管理不好下屬。
你想當老闆嗎？請對照以上四點，缺一不可。
